Как сохранить бизнес при уходе в декрет и изменении цен: советы для авторов и предпринимателей

Добрый день! В данной ситуации, Вам необходимо обратиться к непосредственному руководству магазина и объяснить им свою ситуацию. Уточните, какие документы использовались при проведении учета, и попросите объяснить, как были определены новые цены на товары. Если цены были изменены неправомерно, не в соответствии с действующим законодательством, то Вам рекомендуется обратиться в Роспотребнадзор или в правоохранительные органы и сообщить о неправомерных действиях комиссии. Кроме того, со своей стороны Вы можете собрать доказательную базу, включающую информацию о том, на каких условиях и когда приобретались товары, а также какие цены на них устанавливались на различные даты. Также, стоит обратить внимание на то, были ли документы оформлены корректно и имеют ли они все необходимые подписи и печати. В случае необходимости, советую обратиться к юристу, который сможет вам помочь защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве сотрудника, подписанный обеими сторонами и содержащий условия работы и оплаты труда. 2. Устав организации, определяющий порядок учёта и проведения инвентаризации товаров. 3. Перечень накладных, на основании которых были произведены изменения цен на товары. 4. Приказ о проведении инвентаризации товаров, утвержденный руководителем организации. 5. Акт инвентаризации товаров, содержащий данные обо всех товарах, учитываемых в ходе инвентаризации.

Таким образом, для защиты своих прав сотруднику необходимо обратиться к руководству организации с требованием предоставить все вышеуказанные документы, а также объяснить сложившуюся ситуацию и выразить свою позицию по данному вопросу. В случае отказа руководства организации рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области для защиты своих прав и интересов.

К сожалению, мы не можем дать точный ответ без дополнительной информации о конкретном законодательстве Российской Федерации, на которое ссылается данный вопрос. Однако, возможно будут применимы следующие статьи:

• Статья 1099 ГК РФ "Недостача товаров", которая регулирует ответственность продавца за недостачу товаров.

• Статьи 161, 162 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок увольнения работника в связи с уходом в декретный отпуск.

• Статьи 19, 23, 24 Федерального закона "О дополнительных гарантиях пособия по беременности и родам" и другие нормативные акты, которые регулируют выплату пособий в связи с уходом в декретный отпуск.