Как решить ситуацию с неофициальной работой и невыплатой зарплаты?

Здравствуйте! В случае неоплаты заработной платы работодателем Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Также Вы можете обратиться в суд для взыскания задолженной заработной платы. Однако, для начала необходимо иметь документальное подтверждение факта неоплаты труда, например, табель учета рабочего времени или договор о работе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо к юристу для получения консультации. Дополнительно, следует собрать все возможные доказательства фактического трудоустройства в данной фирме (например, договор, трудовую книжку, расчетные листы и т.д.), а также документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, кассовый чек, расходная квитанция, прочие подтверждающие документы), чтобы обоснованно обратиться в компетентные органы за защитой своих прав и получения возмещения ущерба.

Статья 129 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы или иного вознаграждения", статья 145 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".