Как решить ситуацию с неофициальной работой и отсутствием трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2651627
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте. По Закону РФ "О трудовых книжках работников" работник вправе хранить трудовую книжку как личное владение. В случае, если работодатель не возвращает работнику трудовую книжку, можно обратиться в соответствующие органы государственной власти, например, в инспекцию труда, с заявлением о возврате данного документа. В случае, если работодатель отказывается вернуть трудовую книжку добровольно, может быть применен административный штраф в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться с заявлением в органы трудовой инспекции либо обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательств неофициальной работы можно представить свидетельские показания коллег или документы, подтверждающие выплату заработной платы. Также рекомендуется сохранив экземпляр заявления об увольнении личным делом на случай, если работодатель попытается незаконно изменить основание увольнения. В любом случае, работодатель не имеет права оставлять трудовую книжку работника и отказывать ему в доступе к личным данным.
Статьи 66, 69 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы