Как решить проблему с неофициальной работой и невыплатой зарплаты: советы и рекомендации

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, работа без оформления трудового договора и без выплаты заработной платы является незаконной. Вы можете обратиться в суд или к инспектору труда с жалобой на своего работодателя. Также, вы можете попытаться решить проблему в добровольном порядке и выйти на переговоры с работодателем, чтобы добиться выплаты задолженности. В любом случае, рекомендуется сохранять документацию, подтверждающую незаконность работодателя, так как это может помочь в решении дела.

Для решения данной ситуации Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой имеется);
2. Документы, подтверждающие факт отработанных часов (например, табель учета рабочего времени);
3. Корреспонденцию с работодателем, в которой Вы потребовали выплаты заработной платы (сохраните все письма, электронные сообщения, смс, звонки);
4. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, выписки из банковских счетов, квитанции об уплаченных налогах и сборах);
5. Справку о доходах (если Вы хотите обратиться в суд);

После того, как Вы соберете все необходимые документы, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для оказания юридической помощи в данной ситуации.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение работодателем установленного законодательством порядка выплаты заработной платы либо иных причитающихся работнику выплат" и статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка установления заработной платы, сроков ее выплаты и ответственности работодателя за нарушения в этой сфере.