Как решить проблемы с трудовым договором, увольнением, финансами и семейными обязательствами?

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию для защиты своих прав как работника. Вам также рекомендуется собрать все доказательства того, что вы работали без оформления в течение 8 месяцев, например, копии трудовых договоров, платежные документы или свидетельские показания. Если вам удастся подтвердить факт работы без оформления, вы можете потребовать выплаты задолженной заработной платы и компенсации за моральный вред. Кроме того, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования компенсации за причиненные убытки, такие как финансовые затраты на содержание дочери-студентки и старой матери.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копии трудовых договоров (если они заключались); - Копии платежных документов или других документов, подтверждающих получение заработной платы; - Свидетельские показания других работников или свидетельские показания сотрудников инспекции по труду, если были свидетели работы без оформления.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 2.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Определение трудового договора; - Статья 5 ТК РФ - Равные права и возможности для работников; - Статья 6 ТК РФ - Содержание и изменение трудового договора; - Статья 136 ТК РФ - Размеры и условия оплаты труда; - Статья 140 ТК РФ - Оплата труда в случае невозможности работы по вине работодателя; - Статья 242 ТК РФ - Ответственность за нарушение законодательства о труде.