Как решить проблему получения документов, когда директор не выдаёт их? Рекомендации от эксперта по трудовым отношениям

Для получения своих документов, если директор их не выдает, вы можете обратиться в суд. Суд может вынести решение, обязывающее директора выдать вам документы. Отработка двух недель, на которую настаивает отдел кадров, может быть незаконной, если нет соответствующих положений в трудовом договоре или коллективном договоре. В таком случае, обратитесь в суд или к профсоюзу для защиты своих прав. Будьте готовы предоставить доказательства о законченном трудовом договоре и отсутствии положений о дополнительной отработке после окончания срочного договора.

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием даты окончания срока. 2. Коллективный договор (если таковой существует). 3. Все документы, подтверждающие вашу позицию, что отработка двух недель не предусмотрена вами или в трудовом договоре.

Для решения этой ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 79 Трудового кодекса РФ - срок договора. 2. Статья 75 Трудового кодекса РФ - условия продления срочного договора. 3. Статья 357 Гражданского кодекса РФ - право собственности на документы. 4. Статья 380 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нарушение права собственности на документы.