Проблемы с трудовым договором и оплатой труда: помощь в составлении заявления

Для решения данного вопроса рекомендуется провести следующие действия: 1. Написать заявление в прокуратуру по проверке законности деятельности работодателя. В заявлении укажите факты нарушения законодательства, такие как отсутствие второго экземпляра трудового договора, отсутствие печати и подписи руководителя в трудовой книжке, разница в оплате труда и выплата заработной платы в конвертах. 2. Приложите к заявлению копии документов, подтверждающих факты нарушений, такие как копия трудового договора (если имеется), копия трудовой книжки, документы о выплате заработной платы. 3. Возможно, будет полезно собрать дополнительные доказательства, такие как свидетельские показания коллег, копии письменных документов с указанием недостатков и нарушений со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление в прокуратуру на проверку законности деятельности работодателя. 2. Копия трудового договора (если имеется). 3. Копия трудовой книжки. 4. Документы о выплате заработной платы (квитанции, расчетные листы). 5. Дополнительные доказательства (свидетельские показания, письменные документы с указанием недостатков и нарушений со стороны работодателя).

Статьи закона, применимые к данному вопросу: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации – Обязательный письменный договор о работе. 2. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации – Заключение и изменение трудового договора. 3. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации – Записи в трудовой книжке. 4. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата труда. 5. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – Нарушение законодательства о труде (выплата заработной платы в конвертах).