Работа разнорабочим: зарплата 1000 рублей в день, проблемы с трудовым договором и выходными. Как решить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481389
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием предоставить выходные и компенсировать заработную плату за работу в нерабочие дни. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых и должностные заблуждения, включая выходные и праздничные дни. Работодатель обязан установить непрерывный 40-часовой рабочий рабочий день с двумя выходными днями. В случае невыполнения этих требований, работодатель может быть привлечен к ответственности.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться трудовой договор или иное подтверждающее документальное соглашение с работодателем, а также справка о заработной плате и календарь рабочих и выходных дней.
Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы