Работа на ставку в роддоме и на рентгене: зарплата 30 000 рублей, рабочий день 6 часов в 5-дневную неделю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711855
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Повышающий коэффициент и стимулирующие выплаты могут быть предусмотрены в соответствии с Трудовым кодексом, Коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Для установления правового статуса работника, его прав и обязанностей, следует обратиться к указанным нормативно-правовым актам.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор (если имеется)
- Локальный нормативный акт организации (если имеется)
Трудовой кодекс РФ, Статья 190
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы