Работа в летнем лагере для учителей: как повысить ставку и увеличить часы работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635206
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославАдминистрация школы имеет право требовать от учителя работы в летнем лагере только если такая обязанность прописана в его трудовом договоре или коллективном договоре. В противном случае, администрация не может заставить учителя работать в лагере. Если учитель согласен работать в летнем лагере, то его трудозаёмное отношение с школой будет регулироваться тем же трудовым договором, что и его основная работа в школе. При этом, количество часов, оплата и условия работы в летнем лагере должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор и коллективный договор (если имеется) между учителем и администрацией школы.
"Имеет ли право администрация школы заставить, чтобы учитель работал в летнем лагере, где к его ставки прибавляют проверку тетрадей и классное руководство, и получается другое количество часов, больше, чем в рабочее время. Спасибо."
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 57
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы