Как решить проблему задержки выплат компенсаций за отпуск при увольнении в Беларуси и другие вопросы трудовых отношений

Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника, который устраивается на работу, удостоверение личности и документ об образовании, а также другие документы в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора. Трудовой договор может быть оформлен в письменной форме или иным образом, с обязательным проведением процедуры надлежащего оформления.

С учетом вышеизложенного, в случае запроса работодателем оригинала трудовой книжки работника, настоящее требование будет справедливым и законным, поскольку оригинал трудовой книжки является основным документом, подтверждающим ранее занятую работу и стаж работы в прошлых местах работы. Если на данный момент у Вас нет возможности представить оригинал трудовой книжки, следует обратиться к работодателю с объяснениями и распечаткой документа о прохождении процедуры оформления документов на новое место жительства и соискание работы в РФ.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к законодательству Республики Беларусь в отношении увольнения с работы и выплат компенсаций за использованный отпуск. Также необходимо узнать, какие документы законодательство РФ требует от соискателя работы для трудоустройства.

Относительно требования работодателя по предоставлению оригинала трудовой книжки, следует отметить, что увольнение с работы производится на основании соответствующего документа, выданного работодателем. Трудовая книжка является лишь документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. В случае если оригинал трудовой книжки отсутствует по причине ее нахождения на предыдущем месте работы, можно предоставить заверенную копию трудовой книжки.

Однако, в случае если работодатель не удовлетворен предоставленной заверенной копией трудовой книжки, он вправе отказать в трудоустройстве кандидата на основании своих внутренних правил и требований. В такой ситуации следует выяснить возможность получения оригинала трудовой книжки и необходимую процедуру ее выдачи у своего текущего работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 65-67, 312. Также необходимо обратиться к международным договорам между Беларусью и Россией о правовой помощи в гражданских и уголовных делах.