Декретный отпуск, досрочный выход на работу, сохранение пособия и другие вопросы трудовых отношений в банке

Увольнение в данном случае возможно, если работодатель сможет доказать факт мошенничества. Однако, если нет веских доказательств, которые могут быть признаны судом, увольнение будет незаконным. Важно уточнить, что работнику в декретном отпуске запрещено увольняться без согласия государственного органа занятости населения, за исключением ряда случаев, предусмотренных законодательством. Также, работнику в декретном отпуске гарантировано право на сохранение рабочего места или на соответствующую вакансию при условии, что работоспособность сохранена.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор и его дополнительное соглашение, которое регулирует условия сохранения пособия при работе на полставки.
2. Документ, подтверждающий факт работы по указанному трудовому договору в период нахождения в декретном отпуске.
3. Любые документы, связанные с обвинениями в мошенничестве, предоставленные работодателем.

По сути дела, работодатель не может уволить вас за одно только нахождение в декретном отпуске, так как это нарушение закона. Однако, если работодатель предоставит доказательства мошеннических действий, связанных с вашей работой, это может стать основанием для увольнения. В данном случае рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту, чтобы защитить свои интересы в суде.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 261. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя;

Статья 81. Право работника на дополнительный отпуск в связи с дополнительными обстоятельствами;

Статья 193. Условия оплаты труда работника, находящегося в декретном отпуске.