Досрочный выход из декретного отпуска: возможен ли отказ работодателя и сохранение пособия

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать работнице в выходе из декретного отпуска до истечения предусмотренного законом срока, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Однако, работница вправе самостоятельно принять решение о продолжении отпуска. В случае, если же работница решает вернуться на работу до истечения срока декретного отпуска, работодатель не имеет права ее отказать и не может лишить ее декретного пособия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации. В частности, Российский трудовой кодекс устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и правила оплаты труда в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Однако для ответа на данный вопрос может потребоваться дополнительная информация, в том числе взаимоотношения между сторонами трудового договора. Поэтому предлагаю обратиться за консультацией к адвокату или к специалисту в области трудового права.

Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.