Права женщин-военнослужащих: выход на неполный рабочий день во время декретного отпуска и сохранение пособия

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина-военнослужащая имеет право на декретный отпуск до 3-х лет, а также на замену отпуска частичной занятостью на неполный рабочий день при условии возможности организации такой работы в военной службе. В этом случае пособие выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени, но сохраняется в полном объеме до достижения ребенком полутора лет.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с женщиной-военнослужащей, где указаны условия работы и отпуска;

2. Закон о декретном отпуске, где указаны права женщин-военнослужащих и условия получения пособия;

3. Закон о труде, где указаны права и обязанности работника и работодателя;

4. Приказ о переводе женщины-военнослужащей на неполный рабочий день;

5. Приказ о сохранении пособия до полутора лет.

Также может потребоваться справка о рождении ребенка и справка о нахождении на декретном отпуске.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 39 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке военнослужащих и членов их семей".