Выплаты при увольнении, отпуск по уходу за ребенком и расчетные годы: важная информация для трудовых отношений

Добрый день! Расчетный период для определения размера выплат пособия по уходу за ребенком устанавливается на основании доходов за два последних года перед месяцем начала выплаты пособия. Если Вы решите уволиться с работы и уйти в декрет в 2021 году, то для определения размера выплат пособия будут использованы доходы за 2019 и 2020 годы. С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор или контракт с места работы.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Сведения о заработной плате в 2016 и 2017 годах, подтвержденные соответствующими документами (например, выписки из трудовой книжки, справки с места работы и др.).
5. Заявление об увольнении с места работы.

Для решения данного вопроса также потребуется изучить действующее законодательство Российской Федерации, в частности, законы и нормативно-правовые акты, регулирующие отпуск по уходу за ребенком и выплаты при уходе в декретный отпуск.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Расчет среднего заработка при определении размера выплат при увольнении работника" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".