Отпуск по уходу за ребенком: расчетные выплаты и оплата за первого ребенка

Для того, чтобы 2018 год пошел в расчетный период по выплатам за отпуск по уходу за ребенком, необходимо обращаться в отдел кадров по месту работы и предоставить им документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и сведения о доходах за указанный период. Оплата за отпуск по уходу за первым ребенком зависит от того, был ли он рожден до вступления в силу Федерального закона "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством гражданам, проживающим на территориях, подвергшихся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", то есть до 1 января 2007 года. Если ребенку не исполнилось 1,5 года, выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Для решения вашего вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копии трудовой книжки с отметками о дате приема на работу, длительности декретных отпусков, увеличения заработной платы и других изменений в трудовой деятельности. 2. Выписки из приказов о назначении и окончании декретных отпусков. 3. Справки из больничных листов и другие документы, подтверждающие факт пребывания в отпусков, отсутствие на работе по болезни и других причинах, влияющих на расчет и выплату оплаты за отпуск по уходу за ребенком. 4. Документы, подтверждающие изменение заработной платы в 2018 году.

Относительно выплаты за первого ребенка, мне нужна больше информации, чтобы ответить на этот вопрос. Законодательство Российской Федерации обеспечивает оплату декретных и других видов отпусков в связи с уходом за ребенком, но при этом некоторые условия могут быть определены дополнительными правилами, установленными организацией. Пожалуйста, уточните вопрос и я постараюсь помочь вам.

Данный вопрос имеет отношение к Трудовому Кодексу РФ, в частности:

Статья 128. Расчет среднего заработка при расчете пособий и компенсаций; Статья 149. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; Статья 256. Оплата труда во время отпуска.