Как уволиться, если не дают написать заявление на увольнение?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе досрочно прекратить трудовой договор по собственному желанию, написав заявление об увольнении. Работодатель не имеет права не разрешать работнику написать такое заявление. Если работодатель не предоставляет возможность написать заявление, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к документам, регулирующим трудовые отношения.

В данном случае, чтобы написать заявление на увольнение, по законодательству РФ не требуется разрешение работодателя. Однако, если работник не может написать заявление на увольнение по каким-либо причинам, например, из-за отсутствия бланков или доступа к компьютеру, то можно составить устное заявление в присутствии свидетелей или направить письменную заявку по почте с уведомлением о вручении.

Если работодатель все же настаивает на отказе увольнения, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения юридической помощи.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на увольнение по собственному желанию; Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанности работодателя рассмотреть заявление о предоставлении работнику отпуска или об увольнении.