Как решить проблему низкой заработной платы и несоответствия МРОТ в организации: приглашение на зарплатную комиссию ФНС

Уважаемый клиент, согласно действующему законодательству Российской Федерации, Федеральная налоговая служба имеет право проводить проверки в отношении юридических лиц в целях контроля за соблюдением законодательства о налогах и сборах. В данном случае, ФНС направила уведомление о вызове на зарплатную комиссию, чтобы взять пояснения по поводу заявленной низкой заработной платы сотрудников организации по видам экономической деятельности.

Необходимо предоставить все запрашиваемые ФНС документы, а именно: документ, удостоверяющий личность вызываемого лица, штатное расписание организации, причем должно быть актуальным на дату вызова, приказ об утверждении штатного расписания и пояснения о несоответствии минимальной заработной платы сотрудников организации.

В отношении проблемы с зарплатой генерального директора ООО, необходимо отметить, что получение заработной платы ниже МРОТ является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и может привести к административной ответственности. Чтобы избежать негативных последствий, рекомендую провести анализ трудовых отношений с генеральным директором ООО и дать практические рекомендации по урегулированию данного вопроса. Конкретные рекомендации по поведению на заседании Комиссии могу дать после ознакомления со всей необходимой документацией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность генерального директора или другого вызываемого лица;

2. Штатное расписание организации на дату вызова;

3. Приказ об утверждении штатного расписания;

4. Пояснения о несоответствии минимальной заработной платы сотрудников организации.

Кроме того, возможно потребуется предоставить дополнительные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

При готовности документов необходимо обратиться к юристу, который проанализирует материалы и даст рекомендации по дальнейшим действиям. На комиссии необходимо говорить правду и предоставлять достоверную информацию, чтобы избежать последствий с точки зрения налогового законодательства.

Статьи законов, которые могут быть применимы для данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 133. Минимальный размер оплаты труда.
2. Гражданский кодекс РФ, статьи 51 и 108. Организационно-правовая форма и права и обязанности генерального директора в ООО.
3. Налоговый кодекс РФ, статьи 80-92. Обязанности и права налогоплательщика.
4. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "Об аудиторской деятельности", статьи 11-14. Нормы об аудиторской деятельности и обязанности аудитора.