МРОТ для тренеров в спортивной школе: решение несоответствия размера и обзор мрот по России

Ситуация, описываемая в вопросе, может являться нарушением законодательства о минимальном размере оплаты труда. Конкретнее, работники спортивной школы могут иметь право на получение оплаты труда не ниже установленного МРОТ для региона, в котором они работают. Если работники имеют подтверждающую информацию о том, что МРОТ для их региона составляет 9600 рублей, они могут обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль соблюдения законодательства о минимальной оплате труда, с жалобой на нарушение их прав. Еще одним возможным решением ситуации может быть коллективное обращение работников спортивной школы к работодателю с требованием увеличения оплаты труда до уровня МРОТ для их региона. Если работодатель отказывается удовлетворить это требование, работники могут обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием должности, заработной платы и ставки МРОТ;
2. Расчеты заработной платы за несколько месяцев, где должны быть указаны начисления, налоги и иные удержания;
3. Копию приказа о назначении ставки МРОТ;
4. Копию законодательных актов и нормативных документов, регулирующих расчет заработной платы и ставки МРОТ.

После сбора необходимых документов, целесообразно обратиться в трудовую инспекцию с просьбой разъяснить ситуацию и проверить законность начисления заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, можно провести переговоры с администрацией спортивной школы и попытаться решить вопрос мирным путем или обратиться в судебные органы для защиты своих законных прав.

1) Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда" 2) Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при установлении новых размеров оплаты труда и изменении условий труда"