Как работник получить зарплату, если работодатель не выплачивает: советы трудового инспектора и возможность взыскания штрафа

Согласно законодательству Российской Федерации, за неисполнение предписания трудовой инспекции работодатель может быть наложен штраф или привлечен к ответственности в соответствии с законом. Обязанность наложения штрафа за неисполнение предписания ложится на компетентный орган, в данном случае, трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция отказывается выписывать штраф, то страждущий может воспользоваться другими юридическими способами защиты своих прав, включая обращение в суд для взыскания необходимой суммы.

Для взыскания штрафа у работодателя за неисполнение предписания трудовой инспекции необходимо обратиться в суд с заявлением о наложении административного штрафа на работодателя. Для подачи заявления необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию предписания трудовой инспекции о выплате зарплаты работнику.

2. Копию документа, подтверждающего что фактически деньги не были перечислены (например, выписку из банковского счета).

3. Документы, свидетельствующие о нарушении работодателем обязательств перед работником в соответствии с трудовым законодательством (например, копию трудового договора, расчет льготных выплат, отпусков и т.д.).

4. Заявление о наложении на работодателя административного штрафа за неисполнение предписания трудовой инспекции.

5. Документы, подтверждающие личность заявителя.

Обратите внимание, что размер штрафа назначается судом и может зависеть от многих факторов, включая выявленные нарушения работодателем и ущерб, причиненный работнику неисполнением предписания.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 5.27; 5.28; 5.29; 5.105, Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 393, 394, 395, 396, 397.