Нарушения трудового законодательства: что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, не оформляет на работу и игнорирует вопросы работника

Здравствуйте!

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или к представителю профсоюза для защиты своих трудовых прав.

Ситуация, описанная в вашем сообщении, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, так как работодатель не оформил вашего брата официально, не выплатил ему должную зарплату и не вел учет трудового времени.

В случае, если работодатель отказывается выплатить зарплату или оформить брата официально, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Вам также следует сохранить все документы, свидетельствующие о нарушениях со стороны работодателя, такие как сообщения и записи переписки, копии трудовой книжки, расчетные листки и прочее.

Если работодатель уничтожит записи о учете трудового времени или видеозаписи, это может служить доказательством его вины. В таком случае вы можете обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя.

Важно помнить, что нарушение трудовых прав работника влечет за собой ответственность со стороны работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства: 1. Трудовую книжку брата. 2. Все документы, которые были подписаны при устройстве на работу, если таковые имеются. 3. Список всех документов и данных, связанных с начислением зарплаты и выплатами заработной платы брату. 4. Доказательства о том, что брат работал на стоматологической клинике. 5. Возможно, записи камер видеонаблюдения за период работы брата и записи учета рабочего времени в тетради. 6. Письменные заявления от свидетелей, которые могут подтвердить тот факт, что брат работал на стоматологической клинике и выполнял свои должностные обязанности. 7. При необходимости возможна консультация с юристом для получения подробной консультации и помощи в решении данной ситуации.

В данной ситуации брат был трудоустроен, но не оформлен официально. Руководитель клиники нарушил трудовое законодательство, уклонившись от оформления трудовых документов и выплаты заработной платы налоговым органам. Брат может обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд с требованием оформить его трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплатить заработную плату за весь период работы. В случае уничтожения доказательств брат может запросить записи видеонаблюдения и письменные свидетельские показания. Брат также может потребовать возмещения ущерба за потерянное время и потенциальные проблемы в связи с нетрудоустройством.

129 Трудовой кодекс РФ, 145 Трудовой кодекс РФ, 246 Трудовой кодекс РФ, 248 Трудовой кодекс РФ, 358 Уголовный кодекс РФ, 358.1 Уголовный кодекс РФ.