Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не оформляет работу: советы эксперта

Здравствуйте! Заработная плата должна выплачиваться работодателем не позднее чем в установленный договором срок. В случае невыплаты зарплаты работодателем можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако, если работа была проведена неофициально, получение заработной платы может быть затруднительным из-за отсутствия закрепленного договором трудового статуса. Обратитесь к юристу, который поможет вам правильно оформить документы для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего проживания. Для этого потребуется предъявить следующие документы:

1. Паспорт (оригинал или копия);
2. Договор (если такой был заключен);
3. Доказательства отработанного вами времени (например, табели учета рабочего времени или отчетные документы);
4. Доказательства невыплаты зарплаты (например, уведомления о задолженности, письма, сообщения в мессенджерах и т.д.).

В трудовой инспекции вам помогут защитить свои трудовые права и обеспечат юридическую поддержку при решении данной проблемы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

статья 134 Трудового кодекса РФ - Обязательства работодателя по выплате заработной платы;

статья 149 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы;

статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыплата заработной платы.