Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не соблюдает условия трудового договора: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере в соответствии с условиями трудового договора, которые могут быть предусмотрены в устной и письменной формах. Если работодатель не выплачивает заработную плату в полном размере и не осуществляет своих обязательств по расчетам в установленный срок, то работник может обратиться в суд с требованием об исполнении трудовых обязательств работодателем. В качестве первоочередной меры, рекомендуется направить письменное требование о выполнении трудовых обязательств работодателем в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя необходимо обратиться к юристу для подготовки и подачи соответствующего иска в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между ИП и работником;
2. Заявление о увольнении, подписанное работником и работодателем;
3. Листок нетрудоспособности, если работник был на больничном;
4. Копии писем, электронных сообщений и других документов, связанных с данной ситуацией.

В данном случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в защите своих трудовых прав. Необходимо собрать все доказательства неуплаты зарплаты и отправить претензию работодателю с требованием выплатить задолженность. Если работодатель не выплатит задолженность и не будет сотрудничать в решении проблемы, то можно подать иск в суд на взыскание неуплаченной зарплаты, компенсацию морального вреда и штрафную санкцию. Также следует обратиться к налоговым и трудовым органам для защиты своих прав и получения помощи в данном вопросе.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 56 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника

Пункт 1 статьи 84 Гражданского кодекса РФ - Обязательства по передаче имущества, выполнение работ и оказание услуг

Статья 12 Федерального закона "О некоммерческих организациях" - Трудовые договоры с работниками, заключенные некоммерческой организацией

Статья 267 Гражданского кодекса РФ - Возмещение убытков при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства.