Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет подписанного договора: советы работнику

Добрый день! Если Вы не получили свою заработную плату, то можете обратиться в Трудовую инспекцию в вашем месте проживания. Трудовая инспекция проведет проверку наличия нарушений со стороны работодателя и вынесет решение о возможном взыскании заработной платы в вашу пользу. Для этого необходимо будет предоставить все имеющиеся доказательства, включая свидетельские показания и сообщения, которые подтверждают Ваше трудоустройство на данном предприятии. Наличие письменного договора не является обязательным для того, чтобы Вы могли защитить свои права на заработную плату.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию, которая занимается контролем за соблюдением трудового законодательства на территории Российской Федерации. Необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства того, что вы работали на данном предприятии, такие как свидетели, сообщения и т.д. Трудовая инспекция проведет проверку и, если будут выявлены нарушения со стороны работодателя, то будет вынесено решение о взыскании задолженности по заработной плате в судебном порядке. Важно понимать, что в отсутствие письменного договора трудового контракта, работодатель не может отказаться от выплаты зарплаты за отработанный период.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

• Статья 97 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы";
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате заработной платы";
• Статья 207 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг";
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Свидетель";
• Статьи 6.1-6.5 Федерального закона от 24 июля 2002 года №114-ФЗ "О порядке приема на работу и увольнения работников".