Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и в договоре нет указания на оклад

Что мне делать, если работодатель не выплачивает зарплату, в договоре не указана сумма оклада, второй договор не был мне передан на руки?

| Платон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель не выплачивает зарплату, то следует обратиться к нему с требованием о выплате задолженности. В случае отказа или игнорирования требования, можно обратиться в суд. Важно также отметить, что работодатель обязан предоставить работнику подтверждающие документы о выплате заработной платы, такие как квитанции или расчетные листы. Отсутствие указания суммы оклада в договоре недопустимо, поэтому данный вопрос также следует выяснить и при необходимости обратиться за консультацией к юристу.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: - Копию трудового договора, подписанного между работником и работодателем, где должны быть ясно оговорены условия оплаты труда; - Документы, подтверждающие факт работы: табель учета рабочего времени, отчетные документы и т.д.; - Если работник обращался к работодателю с просьбой о выплате задолженности, то нужно иметь копии всех подобных обращений (письма, заявления и пр.).

После сбора документов следует обратиться к компетентным органам, например, в инспекцию труда. Работодатель может привлекаться к административной или уголовной ответственности за нарушение законодательства в области оплаты труда. Помимо этого, работнику следует обратиться к юристу, который поможет составить заявление и представить интересы в суде.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушения законодательства о труде, коллективном договоре и соглашениях"
  • Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя по оплате труда работника"
  • Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
  • Статья 122 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы