Как правильно оформить отпуск и больничный: советы и ответы на вопросы

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, которому в период отпуска потребовался уход за больным ребенком или близким, предоставляются дополнительные выходные дни или перенос отпуска на другое время по соглашению сторон. Однако, в случае заболевания работника в период отпуска, отпуск может быть продлен на количество дней, в течение которых работник был официально признан нетрудоспособным. Следовательно, если Вы были официально признаны нетрудоспособной с 17 марта по 29 марта, то отпуск можно продлить на 13 дней. Однако, также стоит учитывать возможные внутренние положения вашей компании по данному вопросу. Относительно вопроса о перерасчете отпускных, исходя из ваших данных, перерасчет не требуется.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор сотрудника. 2. Уведомление о предоставлении отпуска. 3. Справки о временной нетрудоспособности (больничные листы). 4. Приказ о продлении отпуска и перерасчета отпускных, если такой был выдан.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на удлинение отпуска на количество дней, соответствующее периоду временной нетрудоспособности, если он заболел во время отпуска и согласно медицинской справке продолжает лечение и время нетрудоспособности после окончания отпуска.

Таким образом, в данной ситуации, если сотрудник представит медицинские справки, подтверждающие продолжение лечения после отпуска, то работодатель обязан продлить ей отпуск на количество дней, соответствующее срокам продолжения временной нетрудоспособности, а также перерасчитать отпускные с учетом удлинения отпуска.

Настоятельно рекомендую обратиться к работодателю с заявлением и набором необходимых документов, чтобы решить данную ситуацию в соответствии с законодательством РФ и политикой вашей компании.

Статьи, которые могут применяться к данному случаю: - Трудовой кодекс РФ (статьи 117, 118, 120) - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статья 13) - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Порядка назначения и выплаты льготных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статья 10)