Как получить заработную плату при работе без договора: советы и адреса помощи

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан заключить с совершеннолетним работником трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня приема на работу. В случае незаключения трудового договора работник вправе обратиться в органы надзора за защитой своих трудовых прав.

Таким образом, в данной ситуации следует обратиться к органам надзора за защитой трудовых прав или к юристу для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы за фактически отработанное время.

Для решения данного вопроса, нужно обратиться в органы надзора трудовых отношений, в данном случае - в Российскую инспекцию труда (Роструд). Также необходимо собрать доказательства факта работы без оформления трудового договора и неуплаты зарплаты, например, свидетельские показания, сообщения в социальных сетях, зарплатные ведомости и др. Другой важный документ, который нужно будет предъявить, это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Статьи 190, 207, 209 Трудового кодекса Российской Федерации.