Как получить свою заработную плату после увольнения: советы и адреса для обращения

Здравствуйте! Если работодатель не выполнил своих обязательств по выдаче расчета заработной платы, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Также рекомендуется обратиться к работодателю в письменном виде с просьбой о начале выплаты заработной платы. Если работодатель не принял мер по удовлетворению ваших требований, возможно потребуется обращение в судебные органы.

Для решения данного вопроса, следует подготовить и собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Приказ об увольнении;
3. Письменное заявление об увольнении, которое вы направляли работодателю;
4. Табели учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт работы;
5. Разница в расчете зарплаты и фактически выплаченной сумме, подтвержденная в соответствующих документах.

После подготовки всех необходимых документов, следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате не расчитаной зарплаты. Если работодатель не реагирует на обращение, то можно обратиться в инспекцию труда или суд, чтобы защитить свои права.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.