Как получить заработную плату после неофициального увольнения без выплат?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор и выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, предусмотренные законодательством или коллективным договором.

В вашей ситуации, если вы фактически проработали, выполнили свои трудовые обязанности и не получили заработную плату, то вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для этого необходимо собрать доказательства вашей занятости, например, свидетельские показания, сообщения с работодателем, другие документы и факты, подтверждающие факт вашей фактической работы и невыплаты заработной платы.

Далее, вы можете обратиться в суд (по месту вашего работы или по вашему месту жительства) с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

По следующим вопросам и рекомендациям я смогу дать Вам более детальную информацию: в каком типе суда лучше подавать иск, как оценить размер задолженности и составить исковое заявление, какие доказательства необходимы и прочие нюансы, если вы это пожелаете.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании задолженности заработной платы от работодателя. При подаче иска необходимо приложить доказательства факта трудовых отношений, а именно: свидетельство о рождении, удостоверение личности, договор (если таковой имелся), копию трудовой книжки (если такая имеется), а также доказательства факта задолженности заработной платы, например, табеля учета рабочего времени, квитанции об оплате заработной платы и др. Важно также учесть, что данная процедура может занять некоторое время, от нескольких месяцев до года и более.

Статьи 59, 131 и 136 Трудового кодекса РФ.