Как получить задолженность по заработной плате и защитить свои права на работе

Если вы уволитесь и работодатель не выплатит вам всю задолженность, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Возможна также подача искового заявления в суд. Шансы на успешное разрешение спора зависят от конкретных обстоятельств дела и наличия доказательств. Поэтому я рекомендую вам обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет вам определиться с действиями в вашей конкретной ситуации.

Для решения вопроса о выплате задолженности необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Заявление об увольнении
3. Трудовую книжку
4. Расчетный лист за последние месяцы работы
5. Свидетельство о регистрации ИП (если работодатель является индивидуальным предпринимателем)
6. Копии оплаты налогов и взносов в ФСС и ПФ

После сбора документов можно подать иск в суд на взыскание не выплаченной зарплаты. Возможность выигрыша зависит от доказательств, которые будут предоставлены. Мы рекомендуем обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, который поможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Средства индивидуальной защиты" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Размер заработной платы", а также статья 172.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное предпринимательство". Если задолженность не будет вовремя уплачена, можно обратиться в суд.