Как защитить свои права при увольнении с двух предприятий с задолженностью по заработной плате?

Для защиты своих прав Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с учредителя и генерального директора предприятий в пределах их доли в уставном капитале. В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредители несут ответственность за обязательства организации в пределах своей доли в уставном капитале. При отсутствии имущества или денежных средств у ответчика, суд может принять решение о требовании взыскания доли в уставном капитале учредителя. Однако, для успешного принятия такого решения, необходимо обосновать, что учредитель генерального директора и учредитель предприятий являются одним и тем же лицом и что существует связь между действиями учредителя и неисполнением обязательств организацией.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Решение суда о подтверждении задолженности по заработной плате за 4 месяца по двум предприятиям;

2. Исполнительные листы на сумму задолженности, которые находятся в службе судебных приставов;

3. Копии документов, подтверждающих наличие основных средств на одной из фирм в момент вашего увольнения;

4. Копии документов, подтверждающих отсутствие движения по расчетному счету и отсутствие имущества.

Что касается ответственности учредителя в пределах уставного капитала, то согласно статье 53 Гражданского кодекса РФ, учредители несут ответственность по обязательствам юридического лица в пределах его уставного капитала, если законом или учредительными документами не предусмотрено иное. Однако, если учредитель незаконно извлекал средства из компании или осуществлял незаконную деятельность, то он может нести субсидиарную ответственность за обязательства юридического лица в соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса РФ.

Для того чтобы отстоять свои права, Вам необходимо обратиться к опытным адвокатам, которые могут представлять Ваши интересы в суде и использовать все доступные законные методы для взыскания задолженности, в том числе и субсидиарной ответственности учредителя, если это будет справедливо и законно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 119 Трудового кодекса РФ - Заработная плата, сроки выплаты и задержания ее выплаты.
• Статья 161 Гражданского кодекса РФ - Обязательства по договору.
• Статья 290 Гражданского кодекса РФ - Право собственности.
• Статья 296 Гражданского кодекса РФ - Ответственность собственника за нарушение прав третьих лиц.
• Статья 322 Гражданского кодекса РФ - Уставный капитал.
• Статья 381 Гражданского кодекса РФ - Недействительность сделок, совершенных с нарушением действующего законодательства или устава юридического лица.

Относительно ответственности учредителя: статьи Гражданского кодекса РФ не предусматривают ответственности учредителя в пределах уставного капитала за задолженности юридического лица, однако суд может применить нормы Гражданского кодекса РФ к действиям учредителя, направленным на уклонение от исполнения обязательств юридического лица.