Получите справку о средней заработной плате и узнайте свои права при работе по гражданско-правовому договору

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, трудоустроенные по гражданско-правовому договору, не имеют право требовать справку о средней заработной плате, так как они не являются работниками в смысле Трудового кодекса РФ. Однако, возможно, существуют особенности законодательства, применяемого к уточненным обстоятельствам данного случая.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам справки о ежемесячной (ежеквартальной) заработной плате. Если человек работал все время на основании гражданско-правового договора, он не считается сотрудником и не имеет права на получение справки о заработной плате от работодателя. Тем не менее, он может потребовать от работодателя предоставления заключенного между ними гражданско-правового договора и самостоятельно рассчитать свою заработную плату на основании имеющихся отчетных документов. Если работодатель не предоставляет необходимые документы, то можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статьи 56 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации.