Легальный труд: вернуть долг по заработной плате и налоги при работе в Крыму. Как написать заявление на выплату заработной платы?

Добрый день! Если работодатель уклоняется от налогов, не выплачивает заработную плату и не выплачивает отпускные, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Вам необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда в Крыму, для защиты своих трудовых прав и восстановления ущерба. Для этого вы можете написать заявление на имя руководителя инспекции и вложить в него все имеющиеся у вас доказательства нарушения работодателем вашего трудового договора (купоны от оплаты труда, квитанции об оплате налогов и другие подтверждающие документы).

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем.

2. Выписка из заработной платы, где указана сумма, которая не была выплачена вам.

3. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию.

Для возврата долга по заработной плате необходимо написать заявление в налоговую инспекцию с указанием всех фактов неуплаты заработной платы и уклонения работодателя от уплаты налогов. К этому заявлению следует приложить вышеуказанные документы.

Также необходимо обратить внимание на то, что ООО находится на территории Крыма, который является спорной территорией. В связи с этим, желательно получить консультацию у юриста, специализирующегося на вопросах взаимодействия с юридическими лицами, находящимися на территории Крыма.

Статьи, которые могут применяться для решения этого вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - об установлении размера оплаты труда.
2. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ - об установлении минимальной оплаты труда.
3. Статья 141 Трудового кодекса РФ - об отпуске.
4. Статья 236 Налогового кодекса РФ - об уклонении от уплаты налогов и сборов.
5. Статья 145.1 Трудового кодекса РФ - об официальной оплате труда.

Для возврата долга по заработной плате необходимо обратиться с жалобой в органы, ответственные за контроль за уплатой налогов и взиманием задолженностей по заработной плате, а также подать заявление в трудовую инспекцию. В заявлении необходимо указать факты нарушения трудового законодательства и запросить взыскание не выплаченной заработной платы.