Как получить задержавшуюся зарплату: советы от HR-специалистов

Если работник не получил свою зарплату в оговоренный срок, то в первую очередь следует обратиться к работодателю и запросить объяснения по этому поводу. Если работодатель не предоставляет ответа или отказывается выплатить задолженную зарплату, то работник может обратиться в суд с требованием возмещения ущерба. В данном случае, необходимо обратиться к профильному юристу для получения конкретной юридической консультации и выработки стратегии защиты своих прав и интересов.

Для решения вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта с работодателем.
2. Копию письменного заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту.
3. Копию документа, подтверждающего наличие банковского счета или карты.
4. Копию уведомления от работодателя о перечислении зарплаты на банковский счет или карту.
5. Копию банковской выписки или иного документа, подтверждающего отсутствие перевода денежных средств на банковскую карту.

После получения всех необходимых документов, работник может обратиться в органы надзора за защитой прав работников, например, в трудовую инспекцию или в суд, для защиты своих прав и получения выплат.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"
• Статья 158 Трудового кодекса РФ "Норма рабочего времени и времени отдыха"
• Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" (если работодатель предоставляет услуги по переводу заработной платы на карту)