Как получить задержавшуюся зарплату: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы, а работодатель обязан производить оплату не позднее последнего дня текущего расчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд или в органы надзора за исполнением трудового законодательства. Шансы получить задолженность зависят от доказательств, представленных работником. В данном случае у Вас есть распечатка из управленческой базы с расчетом долга по зарплате и свидетельские показания бывших коллег, которые также имеют задолженность по зарплате. Эти доказательства могут помочь в вопросе взыскания задолженности заработной платы. Я советую обратиться к юридическим услугам для защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам рекомендуется обратиться в суд или к инспектору по труду и социальной защите населения по месту работы. Для подачи иска в суд потребуется подготовить пакет документов, к которым относятся: заявление о признании задолженности по заработной плате, расчет размера задолженности, свидетельские показания, документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в данном предприятии и другие доказательные материалы, которые могут иметься у Вас в распоряжении. Шансы получения зарплаты зависят от хода дела, доказательств, предоставленных Вами в суде, а также от наличия активов у предприятия, на которое вы подаете иск.

Статьи 136, 137 трудового кодекса Российской Федерации, статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.