Как получить задержавшуюся зарплату, если работала неофициально: советы и инстанции для обращения

Здравствуйте!

В соответствии с Законом РФ "О труде" (ст. 5, 13.1) работодатель обязан заключать трудовой договор с работником не позднее трех дней со дня его принятия на работу. Таким образом, работодатель не выполнил свою обязанность по заключению трудового договора с вами и находится в нарушении.

По вопросу о выплате задержанных зарплат, вы можете обратиться за помощью в инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Также вы можете заявить иск в судебном порядке с требованием выплаты задолженной зарплаты и компенсации морального вреда.

Отмечу также, что получение неофициальной зарплаты является нарушением законодательства, однако это не лишает вас права на требование выплаты задержанных денежных средств, заработанных вами в период фактической работы.

С уважением, юрист.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в государственные органы. Как правило, трудовые споры рассматриваются в инстанциях, ответственных за охрану труда и социальных гарантий работников. Кроме того, может потребоваться обращение в налоговую инспекцию для выявления фактов нарушения работодателем налогового законодательства в связи с выплатой "черной ЗП". Представить следует следующие документы: доказательства трудоустройства и условия труда (текст сообщений, писем, договора, заявление), доказательства того, что работодатель не выполнил своих обязательств по выплате заработной платы (например, расчётные листки, справки о задолженности), свидетельства о нанесении ущерба правам работника.

Трудовой кодекс РФ, статьи 2.1, 5.27, 5.29-5.32, 12.16-12.17, 19.5, 91.1-91.4; Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.27.1, 5.28-5.31, 13.15.