Как забрать свою зарплату, если работала неофициально и директриса задерживает выплаты?

Ситуация, описанная Вами, свидетельствует о фактическом нарушении прав работника. Отсутствие трудового договора и официальной регистрации трудовых отношений не снимает обязательств работодателя выплатить заработную плату за отработанные дни. Рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или суд с иском о взыскании задержанных заработных платежей. Доказательством неполучения зарплаты могут быть выписки из кассовых книг, учетной документации, письма или сообщения, подтверждающие факт задержки выплаты. В рамках судебного разбирательства будет установлено, была ли действительно оказана трудовая помощь и по какому тарифу должно быть оплачено израсходованное время работы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный орган трудовой инспекции и обратиться к ним с заявлением о нарушении прав трудящихся. В заявлении следует указать факт неофициальной занятости, нарушение сроков выплаты заработной платы, а также непредоставление трудового договора и отказ от выплаты долга. В заявлении должно быть указано желание сотрудничать с трудовой инспекцией в решении данной проблемы. Также рекомендуется иметь при себе все документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, а также доказательства нарушения сроков выплаты заработной платы в виде платежных ведомостей или квитанций о переводе денежных средств.

Статья 6.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - работодатель может быть привлечен к административной ответственности за задержку выплаты заработной платы.

Статья 136.1. Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - работник имеет право на возмещение убытков, связанных с незаконной задержкой или не выплатой заработной платы.

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - работник имеет право на оплату труда за отработанное время, а также на социальные гарантии, установленные законодательством или коллективным договором.