Несовершеннолетняя работала в кафе неофициально: что делать, если не выплачивают зарплату?

Если девочка не совершеннолетняя, то ее трудовой договор не может быть заключен без согласия ее родителей (законных представителей) или опекуна. Однако, если работа была доказана, то она фактически работала и имела право на оплату труда.

Кафе не может предъявлять штрафы или предусловия, нарушая законодательство. Если доказательства к рабочему стажу имеются, то девочка имеет право на заработную плату за все отработанное время.

Советую обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области, чтобы решить вопрос и защитить права работника.

Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт работы несовершеннолетней девочки в кафе.

2. Документы, подтверждающие оплату стоика.

3. Документы, подтверждающие факт инцидента.

4. Любые иные документы и доказательства, которые могут использоваться для защиты прав и интересов несовершеннолетней девочки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права, который окажет необходимую юридическую помощь и защитит права и интересы несовершеннолетней девочки в суде или иных органах власти.

Трудовой кодекс РФ, статьи 2.1, 6, 40-48, 122, 136-136.1, 140-141. Кроме того, могут применяться нормы Гражданского кодекса РФ и Административного кодекса РФ в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации и детального анализа ситуации.