Что делать, если работаю неофициально и не выплачивают зарплату уже второй месяц?

Работа вне официального трудового отношения является нарушением законодательства Российской Федерации и не дает работнику гарантии на получение зарплаты или других социальных выплат. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Возможны различные последствия для работодателя, такие как штрафы или привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства. Однако, стоит помнить, что обращение в органы защиты прав может повлечь за собой прекращение трудоустройства в данной компании, поэтому необходимо взвесить все возможные риски и принимать решение на основе своих собственных обстоятельств.

Для начала необходимо знать, является ли данное трудовое отношение официальным или нет. Если трудовой договор был заключен, следует обратиться к нему и ознакомиться с условиями трудовых отношений. Если же договор не был заключен, стоит предъявить требования к работодателю в письменной форме. Для этого нужно подготовить заявление, в котором следует указать факты нарушения прав работника и требование выплатить заработную плату. Если рабочий будет извещен работодателя о фактах нарушения его прав, и у него не будет получаться решить вопрос в добровольном порядке, то можно обратиться с жалобой в службу по защите прав работников в Управление Россельхознадзора по Вашему региону.

статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.