Как защитить свои права, если работаю неофициально и не получаю зарплату, а также стал свидетелем несправедливости в отношении себя и других?

Если Вы работали неофициально, то в соответствии с законодательством Российской Федерации у Вас нет права на получение зарплаты и прочих социальных гарантий, которые предоставляются работникам организаций на официальной основе. Однако Вы можете использовать иные правовые инструменты для защиты своих прав. Например, Вы можете обратиться в суд с требованием об оплате труда или направить жалобу в соответствующие контролирующие органы. Однако, следует отметить, что такой подход не является быстрым и эффективным способом защиты прав работника и может потребовать дополнительных юридических затрат и времени.

Для решения данного вопроса следует обратиться к адвокату, который поможет оценить ситуацию и составить письменный иск в судебные органы. При этом, для доказательства своих требований необходимо иметь следующие документы:

1. Копии договоров (если таковые заключались).

2. Документы, подтверждающие факт работы (например, декларации об уплате налогов, трудовые книжки, справки от предыдущих работодателей и др.).

3. Свидетельские показания людей, которые знают обстановку и могут подтвердить факт работы и невыплаты заработной платы.

4. Квитанции о сдаче жилья или других платежей, которые засвидетельствуют потребность в деньгах.

В этом случае, юрист представит интересы сотрудников в суде и будет искать правовые способы защиты и взыскания задолженностей. Однако, необходимо понимать, что процесс может занять определенное время и защита своих прав может быть не простой.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 129 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника" - Статья 5.27 КоАП РФ "Нарушение трудовых прав работников" - Статья 145.1 УК РФ "Незаконное использование труда" (в случае если работодатель пользуется трудом работников без заключения трудового договора или гражданско-правового договора)