Работаю неофициально и получаю меньше, чем обещали на собеседовании: как требовать компенсацию с помощью Whatsapp переписки

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда, согласно оговоренным условиям в трудовом договоре или договоре подряда. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то работник может потребовать компенсацию разницы в оплате труда. Наличие переписки в WhatsApp, в которой указана сумма обещанной зарплаты, может быть использовано в качестве доказательства в данном случае. Однако, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и подробной оценки ситуации.

Для решения Вашего вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Доказательства неофициальной занятости - может быть любое подтверждение, например, свидетельство о регистрации как ИП, договор со своим работодателем или иные документы.

2. Доказательства установленной на собеседовании зарплаты - возможно, у Вас есть какой-то письменный документ, который подтверждает эту сумму, например, письмо о приеме на работу с указанием заработной платы.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты в меньшем размере - Ваша переписка с работодателем в WhatsApp может служить таким документом.

4. Иные документы, которые Вы считаете важными для подтверждения Ваших доводов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник работает неофициально и его зарплата не выплачивается в полном объеме, то он вправе обратиться в суд с требованием о выплате задолженности заработной платы. Для этого необходимо будет предоставить вышеуказанные доказательства и отнестись к этому процессу с особой юридической внимательностью.

Статья 5 ТК РФ, статья 1265 ГК РФ, статья 15.1 КоАП РФ при привлечении работодателя к административной ответственности, статья 145 ТК РФ в части требования компенсации задержки зарплаты.