Что делать, если работали неофициально 1,5 месяца и обещали заплатить, но не хотят платить и не берут трубки?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оформить трудовой договор и официально оформить рабочие отношения в течение трех дней со дня начала работы сотрудника. Если работодатель не соблюдает эти требования, он может привлекаться к административной и уголовной ответственности.

В данной ситуации я бы рекомендовал обратиться к адвокату или юристу, который поможет составить заявление о взыскании заработной платы в суде. Также стоит собрать все документы и доказательства того, что Вы работали на данной должности указанный период времени, такие как копии договора (если был подписан), кассовые чеки, по которым можно подтвердить факт получения оплаты за работу, и т.д.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и действия:

1. Трудовой договор, если он был заключен.
2. Копии закрывающих документов (например, акты выполненных работ или счета-фактуры), если такие имеются.
3. Корреспонденцию, которая подтверждает факт работы.
4. Заявление о выплате заработной платы и иные претензии возможно составлять через интернет или лично в трудовой инспекции.
5. Результаты попыток связаться с работодателем (например, копии звонков, отправленные письма и сообщения в социальных сетях).

Рекомендуется сначала попытаться уладить вопрос мирным путем с работодателем, отправив заявление и/или обратившись к правовой службе где это возможно. Если это не помогает, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган для защиты своих прав на выплату заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Несвоевременная выплата заработной платы) и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Право на оплату труда). Также, возможно потребуется привлечение норм Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующих договорные отношения.