Как учеба влияет на трудовой стаж: рассмотрим пример дочери, которая работала перед поступлением в ВУЗ и не работала во время учебы

Согласно законодательству Российской Федерации, период обучения в учебном заведении не является рабочим стажем, если во время обучения не было оформлено трудовых отношений. Следовательно, время, когда дочь ВУЗа не работала, не входит в ее трудовой стаж.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовую книжку дочери, чтобы узнать информацию о ее трудовом стаже.

2. Законы Российской Федерации, в которых содержится информация о порядке и условиях учета трудового стажа при обучении в ВУЗе.

3. Полученные документы о поступлении в ВУЗ и о промежуточных результатах обучения, которые могут подтверждать факт ее обучения и отсутствия работы в указанный период.

На основании изучения этих документов можно сделать вывод, что если дочь не работала в период учебы в ВУЗе, то данный период не включается в общий стаж работы, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством трудовой стаж может быть учтен при определенных условиях (например, при работе в качестве научного сотрудника в ВУЗе).

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет стажа работы" и статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о трудовой деятельности, застрахованном лице".