Включение учебы в трудовой стаж: вопросы и ответы с первой записи в трудовой книжке в 1988 году до учебы в техникуме в 1986-1989 гг.

Согласно ст. 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой стаж работника включаются периоды работы по трудовому договору (контракту), выполненных им работ в качестве индивидуального предпринимателя (за исключением случаев, когда на основании закона или иного правового акта периоды работы по договорам подряда, гражданско-правовым договорам или другим договорам, заключенным на условиях возмездного оказания услуг, приравнены к периодам работы по трудовому договору), а также иные периоды, установленные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации. Учеба в техникуме не относится к периодам работы по трудовому договору, поэтому обучение в железнодорожном техникуме не включается в трудовой стаж работника. Следовательно, первую запись в трудовой книжке о производственной практике следует считать началом трудового стажа.

Для решения вопроса о включении в трудовой стаж периода обучения в железнодорожном техникуме понадобятся следующие документы:

1) Трудовая книжка и копия трудовой книжки, где содержатся записи о производственной практике и обучении в железнодорожном техникуме;

2) Документы об образовании, подтверждающие поступление и окончание железнодорожного техникума в указанные годы;

3) Копии документов об оплате труда или зачисления стипендии за период обучения в железнодорожном техникуме (если такие имеются).

Также важно учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации для официального учета трудового стажа необходимо предоставлять оригиналы документов или их нотариально заверенные копии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от целей, для которых требуется определить трудовой стаж. Если речь идет о назначении пенсии, то решение этого вопроса регулируется статьями 20 и 26 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Если же дело касается трудовых отношений и определения стажа для целей трудовой деятельности, то необходимо обратиться к статьям 190 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ними, стажом работы признаются периоды фактической работы в организации или индивидуальной трудовой деятельности, в том числе также периоды обучения в учебных заведениях, предполагающих получение начального или среднего профессионального образования. При этом, обучение в железнодорожном техникуме может быть также признано стажем работы, если оно было связано с профессией и должностью, которые человек занимал в последующей трудовой деятельности.