Как правильно оформить стаж дочери перед поступлением в ВУЗ: запись в трудовой и время обучения

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, время обучения в высшем учебном заведении не входит в стаж работы. Оформить это можно путем сделать в трудовой книжке две записи: первая - о трудоустройстве дочери до поступления в ВУЗ, вторая - о трудоустройстве после окончания ВУЗа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка дочери с записью о трудоустройстве, где указаны даты начала и окончания работы.
2. Свидетельство об окончании ВУЗа.
3. Приказ о поступлении дочери в ВУЗ, где указаны даты начала и окончания обучения.

Относительно включения времени обучения в стаж следует указать, что в соответствии с п. 1 ст. 190 Трудового кодекса Российской Федерации стаж работы включает в себя также время обучения и прохождения профессиональной подготовки, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей.

Для оформления стажа необходимо предоставить свидетельство об окончании ВУЗа и приказ о поступлении в ВУЗ. Следует обратиться в кадровую службу организации, где работала дочь, с просьбой составить дополнительную запись в трудовой книжке о включении времени обучения в стаж. При этом в записи должны быть указаны даты начала и окончания обучения, а также должность, на которой работала дочь.

Также следует учитывать, что время обучения не может превышать время работы на данной должности. Если же дочь училась во время перерыва в работе, то такое время может включаться в стаж, но не более года.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы", статья 340 Трудового кодекса Российской Федерации "Документация по трудовому праву".