Как получить задержавшуюся зарплату в Луганске: советы в сложной ситуации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы работнику, он имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. При этом начальник предприятия обязан уведомить работника о причинах задержки выплаты заработной платы в письменной форме. В случае неоплаты труда в течение двух месяцев, работник может обратиться в суд для взыскания задолженности. Также следует заявить в налоговую службу о факте задержки выплаты заработной платы, чтобы начальство не избежало налогообложения этой суммы.

Для решения данной ситуации вам следует обратиться в органы правопорядка, предоставив следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием размера зарплаты и сроков ее выплаты.
2. Копию приказа о приеме на работу.
3. Копию приказа об увольнении, если таковой имел место быть.
4. Любые другие документы, связанные с данной трудовой деятельностью.

Кроме того, следует обратиться в соответствующие инстанции, такие как прокуратура, инспекция труда и судебные органы, для защиты своих прав и восстановления справедливости в данной ситуации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выплачивать заработную плату.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выплаты заработной платы.

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор подряда на оказание трудовых услуг.