Как получить задержавшуюся зарплату и собрать необходимые документы

Здравствуйте! В данной ситуации необходимо обратиться к руководству предприятия и попросить дополнительную информацию о причинах задержки выплаты заработной платы. Если руководство не готово принять меры по урегулированию данного вопроса, то можно обратиться в государственный орган труда, который может дать необходимые рекомендации по расчету выплат и защите прав работников. Для обращения в государственный орган следует иметь копии всех документов, подтверждающих ваше трудоустройство и означенные задержки в выплате заработной платы.

Для решения данной проблемы необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении, подписанное работником и принятое работодателем.

2. Приказ об увольнении, подписанный работодателем.

3. Запись в трудовой книжке о факте увольнения.

4. Документы, подтверждающие факт задержки или невыплаты заработной платы, например, копии расчетных листков или справки с бухгалтерии.

5. Письменная жалоба на работодателя в адрес государственных или муниципальных органов надзора за соблюдением трудового законодательства.

Собрав все эти документы, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения консультации о дальнейших действиях. Юрист поможет защитить ваши трудовые права и требовать выплаты задолженности заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141); - Гражданский кодекс РФ (статья 317); - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18, 26); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 5.29).