Как получить удержание отпускных денег при увольнении учителя без отработки 14 дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если трудовой договор предусматривает право на использование отпуска, то работодатель обязан выплатить сотруднику ему причитающуюся сумму за отпускные дни в случае увольнения. Однако, если сотрудник увольняется по собственному желанию без предупреждения за 2 недели до даты увольнения, работодатель вправе удержать с заплаты сотрудника сумму, пропорциональную неотработанным дням. Таким образом, если Вы увольняетесь без предупреждения за 2 недели до даты увольнения, то работодатель может удержать с Вашей заплаты пропорциональную сумму за неотработанные дни отпуска.

Для ответа на этот вопрос требуется прочитать документы, регулирующие трудовые отношения между учителем и работодателем, например трудовой договор и коллективный договор. Если в этих документах не предусмотрено иное, учитывая, что увольнение должно быть предупреждено не позднее чем за 2 недели, то работодатель имеет право удержать сумму оплаченного, но неотработанного отпуска. Однако, следует обратить внимание на изменения в законодательстве в связи с COVID-19, которые могут повлиять на данную ситуацию. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации в данном вопросе.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации.