Как получить трудовую книжку, если работодатель не выдает: решение проблемы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 763541
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдавать трудовые книжки работникам в момент заключения трудового договора. Если работодатель не выдает трудовую книжку и не предоставляет достаточного объяснения, работник может обратиться в территориальный орган Роструда или суд, чтобы защитить свои права. В случае если трудовая книжка утеряна или выдана другому лицу, работодатель обязан восстановить трудовую книжку или выдать дубликат.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Роструда (Российский государственный надзор за соблюдением трудового законодательства) или в суд. При обращении следует предоставить документы, подтверждающие отсутствие трудовой книжки, например, договор о найме на работу, ордер, расчетный лист заработной платы и т.д. Если же работодатель является юридическим лицом, необходимо предоставить данные организации и ее руководителя. Незаконное удержание трудовой книжки является нарушением трудового законодательства, и виновные лица могут быть привлечены к ответственности.
Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства".
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы