Что делать, если работодатель не выдаёт зарплату и трудовую книжку?

В данной ситуации рекомендуется обратиться в данный организационно-правовой центр или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, с целью получения консультации по возможным юридическим действиям. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время, а также на выдачу трудовой книжки, в том числе и в случае увольнения по собственному желанию. Если руководитель компании не выполняет свои обязанности по выдаче заработной платы и трудовой книжки, то работник имеет право обратиться в надлежащие органы для защиты своих трудовых прав. Если руководитель также компенсирует штрафы самостоятельно и присваивает неоправданные суммы, то работник может запросить официальные документы, удостоверяющие наличие штрафов, и если необходимо, обратиться в правоохранительные органы.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки в соответствии с законодательством. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то необходимо написать претензию и подать заявление в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Одновременно можно также обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Что касается штрафа и компенсации за ГСМ, то необходимо собрать доказательства о том, что работодатель не имел права штрафовать вас и присваивать деньги себе. Для этого можно обратиться к коллегам, которые находились в такой же ситуации, собрать документальные доказательства (например, квитанции об оплате ГСМ), и обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и взыскания ущерба.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Выплата заработной платы работникам при увольнении. Статья 196. Обязанности работодателя по выдаче трудовой книжки и других документов работнику при увольнении. Статья 255. Штрафы и возмещение убытков. Статья 156. Неправомерное удержание из заработной платы работника.